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根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省市場監督管理局指導監督下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位21個;招聘計劃34名(詳見附件1),均為專業技術崗位。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省市場監督管理局網 (http://amr.hunan.gov.cn)和湖南食品藥品職業學院網站(http://www.hnyyxx.net)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間：2019年6月13 日—15日17時止。

2.報名地點：湖南省長沙市岳麓區岳麓產業科技園學士路345號湖南食品藥品職業學院食堂二樓學生服務大廳。

3.報名方式：采取現場報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份, 應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

4.相關要求

應聘人員學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年8月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年5月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南食品藥品職業學院網站公布。請通過資格審查人員到學院辦公樓205領取準考證(領取準考證的時間：2019年6月28 日- 6月29日)，考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請湖南省市場監督管理局、湖南省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。(專職教師1、專職教師2崗位不設置開考比例。)

2.考試方式

(1)應聘專職教師和實驗實訓教師崗位：采取筆試和試教相結合的方式進行。其中筆試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，筆試內容為公共基礎知識和教育學、心理學等知識。

試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定試教人員。試教采取授課的方式進行，主要測評應聘人員的教學基本素養、課堂掌控能力等。

(2)應聘輔導員崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行。其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內容為公共基礎知識和教育學、心理學等知識。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等。

(3)設置綜合成績合格分數線70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

(4)應聘人員參加筆試、試教或面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南食品藥品職業學院網站公布。

(5)專職教師1、2崗位：通過資格審查人員直接進入試教環節，其試教成績為其綜合成績。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績并列的，應聘輔導員以筆試成績為準;應聘專職教師、實驗實訓教師崗位以

試教成績為準)排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省市場監督管理局、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-83868516(學院組織人事處)

監督電話：0731-85693256(駐省市場監督管理局紀檢組)

0731-83868567(學院紀檢監察室)

原標題：湖南食品藥品職業學院2019年公開招聘公告

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1.

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

湖南食品藥品職業學院

2019年6月3日

文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201906/t20190603_5351228.html

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)的文件精神，我縣2019年公開招聘農村中小學、特殊教育、幼兒園教師200人,現有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，公開、平等，競爭、擇優，定崗定校的原則。

二、招聘崗位和條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，具有良好的品行;

人員有下列情形之一的，不得報名應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;法律、法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.具備相應學段及以上教師資格證;

5.學歷及年齡等要求見附表。

三、報名程序

(一)報名要求

1.報名時間：6月28日(星期五)— 30日(星期日)。

2.報名地點：湘陰縣教育局六樓會議室(文星鎮江東路159號)。聯系電話0730-2158823。

3.報名要求：報名對象須本人持《身份證》、《畢業證》(如2019年畢業生還未拿到畢業證的報名對象需出示畢業學校加蓋公章的高校畢業生登記表復印件和高校畢業生就業協議書原件)、《教育部學歷證書電子備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)、《教師資格證》(專業執業資格證)原件和復印件(各1張，沒有教師資格證的可以交網上自行下載彩色打印的由教育部考試中心統一頒發的相應教師資格種類的《中小學教師資格考試合格證明》1張)、彩色近期免冠一寸照片2張到現場報名。

應聘者報名時只能選擇本次招聘中的一個崗位參加考試，且報名后不得更改。

(二)資格審查及開考比例

由縣教師公開招聘領導小組負責資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程。

各崗位報名人數與擬招聘人數原則上要達到3:1的比例方能開考，如個別緊缺、急需專業崗位經湘陰縣教師公開招聘工作領導小組研究后報市人社局審批，可適當降低開考比例到2：1或者調整招聘計劃。調整崗位計劃及時向社會公布。

四、招聘方式

1、筆試：

①筆試時間：7月 13日(星期六)。

②筆試地點：湘陰縣 知源學校。

③筆試內容：

初中教師：測試相應專業的初、高中內容，其中：初中內容占30%、高中內容占70%。

小學教師：測試相應專業的初、高中內容，其中：初中內容占70%、高中內容占30%。

特校教師：測試特殊教育相關內容。

幼兒教師：測試幼兒教育相關內容。

設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其試教或專業測試資格。

2、試教：

①試教對象：各專業根據文化成績從高分到低分，試教人數與擬招聘人數按2:1的比例確定試教對象。

②時間：7月20日(星期六)。

③地點：湘陰縣 知源學校。

④內容：應聘學段教材，授課時間為10分鐘。

設立試教最低分數線。試教最低合格分數線僅適用于實際參加試教人數沒有形成競爭的崗位，其最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加試教人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其進入下一環節的資格。

3、綜合成績計算與公示：

①成績核算辦法：按招聘計劃分類分科，從高分到低分擇優確定體檢入圍人員，其中筆試成績占60%、試教成績占40%。

考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。

②同分優先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優先;再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先;如果還相同時，由教師招聘領導小組研究決定。

③綜合成績公示期為7個工作日。

五、體檢和考核

1.依據考試綜合成績排名確定的入圍人選，統一到指定的縣級醫院進行體檢。

2.體檢合格人員進入考察程序，考察按公務員考錄的相關標準執行。在考察前，如入圍體檢考生在規定時間內未送交人事檔案、自動放棄由此出現人員缺額的，依次遞補一次。

3.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在應聘學校任教5年以上的服務期限，期間不得申請調動或脫產學習。

4.凡經本次招聘考試、體檢、考察合格被錄用的教師，納入全額事業編制序列，實行聘任合同管理。

六、錄用安排

根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網、湘陰人社微信公眾號上進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘名單公示后，因舉報、體檢、考核不合格和自愿放棄等各種原因出現人員缺額的，不再予以補錄。

公示無異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名,對應招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。

七、紀律要求

1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高，縣2019年公開招聘教師工作領導小組要廣泛宣傳，及時在市、縣人社部門門戶網，縣電視臺、《湘陰周刊》等媒體發布招聘信息和畢業生就業招聘的有關政策及規定。

2、考生報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保本人所有材料真實、來源合法;對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經查屬實，一律取消考試和聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。

4、公開招聘工作要嚴格按規定程序、紀律要求進行，縣紀監委負責對招聘工作全過程進行監督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將嚴格追究相關人員的責任，并予以嚴肅處理。

本次公開招聘考試，不印發任何資料，不組織、不委托任何機構進行培訓。

本《公告》由湘陰縣人力資源和社會保障局(0730- 2260012)、湘陰縣教育局(0730-2158823)負責解釋。

詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網、湘陰人社微信公眾號等。

原標題：湘陰縣2019年農村教師公開招聘公告

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湘陰縣教師公開招聘領導小組

2019年6月3日

來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1542352.html