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職位描述：
崗位職責：
1、全面負責子公司人力資源工作；
2、完善公司人力資源管理體系，設計和優化公司的人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工發展等模塊建設）；
3、根據業務發展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續有效的人才供應模式；
4、制定和建立員工崗位發展規劃，創造合理而有競爭力、具激勵性的員工發展路徑；
5、制定符合公司文化、有競爭力的薪酬福利制度；
6、負責公司企業文化建設；
7、完善人力資源管理體系，提升公司綜合管理水平；
8、管理部門工作，提升部門的專業水平；
9、負責公司整體人才梯隊搭建工作，指導員工職業生涯規劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
崗位要求：
1、大專及學歷，5年以上人力資源工作經驗，其中2年以上人力資源管理經驗；
2、通曉人力資源各模塊，對人力資源規劃、人才的挖掘與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工職業生涯設計等操作具有豐富的實踐經驗，善于處理復雜問題；
3、熟悉國家勞動法規，能靈活運用合同管理、薪酬制度、保險福利待遇方面的法規和政策；
4、具備優秀的激勵、溝通、協調與團隊領導能力，具有很強的計劃性和實施執行能力；
5、協調和溝通能力強，具有高執行力，能承受較大工作壓力、具備良好的職業操守；
6、有大型企業/集團人力資源管理經驗者優先。
工作地點：湖南省內地級市，詳細地址可電話咨詢 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護