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職位描述：
職責描述：
1.根據集團發展戰略，協助中心總監編制、動態優化調整集團組織結構；
2. 初審集團下屬各成員單位的組織結構設置方案，并提出建設性意見，并監督檢查執行情況；
3. 初審總部各中心崗位說明書并組織確認和簽訂。指導、審核各子公司的定崗定編方案及崗位說明書，并監督檢查執行情況；
4. 根據集團既定組織結構，動態優化調整各部門崗位和人員編制，并動態更新集團各中心及各崗位的職責；
5. 負責指導、匯總、初審總部各崗位職責管控范圍內的制度和流程，按程序報批通過，并監督落地執行；
6. 審核各子公司崗位職責管控范圍內的制度和流程，按程序報批通過后，監督檢查各子公司的執行情況；
7. 定期盤點和分析各子公司在本崗位職責管控范圍內的制度流程體系，負責查漏補缺。
1. 35歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾病；
2. 學歷要求一本以上，碩士優先，人力資源管理、工商管理等相關專業；
3. 專業理論知識扎實，具有豐富的實操經驗，熱愛人力資源管理工作；
4. 具有良好的溝通表達及協調能力、嚴謹的邏輯思維能力、良好人際關系處理能力；
5. 6年以上大型集團公司組織流程管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗。
任職要求：