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職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃制定公司銷售培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算方案；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)體系；
3、負(fù)責(zé)搭建各各分公司商務(wù)線及運(yùn)營線的培訓(xùn)體系并不斷完善；
4、負(fù)責(zé)管理和評估各分公司培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、方案的制定；
6、負(fù)責(zé)對外的培訓(xùn)合作和公司外派人員的培訓(xùn)協(xié)調(diào)和管理；
7、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過程，并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)及日常管理工作；
崗位要求：1、8年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、年齡30-45歲
3、本科及以上學(xué)歷
4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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