職位描述
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職位描述:
崗位職責:
行政方面:
1、公司日常行政管理;
2、公司檔案管理系統的建立與維護;
3、公司跨機構公文的流轉及督促管理;
4、公司日常行政辦公紀律的監督與檢查;
5、公司固定資產(實物)管理(建立固定資產臺帳)、辦公用品的采購、使用、領用、臺帳管理及后勤工作的開展;
6、組織公司企業文化、活動的管理;
7、其他相關事宜。
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修改;
2、組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;
3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試、完成人員儲備;
4、根據公司發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施;
5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
6、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;
8、與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢。
任職要求:
1、具備知識要求:本科及以上學歷,行政管理、企業管理、工商管理、人力資源等相關專業
2、工作能力要求:具備較好公文寫作能力、思維嚴謹、心思細膩,計劃、組織及控制能力,良好的溝通、協調能力;
3、工作經驗要求: 3-5年以上房地產行業工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;
4、其他相關要求: 熟練掌握辦公軟件。
注:該崗位為集團開發公司任職。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
崗位職責:
行政方面:
1、公司日常行政管理;
2、公司檔案管理系統的建立與維護;
3、公司跨機構公文的流轉及督促管理;
4、公司日常行政辦公紀律的監督與檢查;
5、公司固定資產(實物)管理(建立固定資產臺帳)、辦公用品的采購、使用、領用、臺帳管理及后勤工作的開展;
6、組織公司企業文化、活動的管理;
7、其他相關事宜。
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修改;
2、組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;
3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試、完成人員儲備;
4、根據公司發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施;
5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
6、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;
8、與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢。
任職要求:
1、具備知識要求:本科及以上學歷,行政管理、企業管理、工商管理、人力資源等相關專業
2、工作能力要求:具備較好公文寫作能力、思維嚴謹、心思細膩,計劃、組織及控制能力,良好的溝通、協調能力;
3、工作經驗要求: 3-5年以上房地產行業工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;
4、其他相關要求: 熟練掌握辦公軟件。
注:該崗位為集團開發公司任職。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南昌


職位發布者
HR
海力控股集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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金融大街上海灣大廈9,14,16,17樓