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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，修訂及執(zhí)行本部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范,高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模塊的整體統(tǒng)籌，牽頭制定、推進(jìn)項(xiàng)目整體籌備期及運(yùn)營(yíng)期各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管控方案控制及實(shí)施；
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)本部門(mén)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、制定本部門(mén)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、負(fù)責(zé)公共關(guān)系維系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，具豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與思維；
2、3年以上大型公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，完整參與過(guò)兩個(gè)以上商業(yè)項(xiàng)目推廣板塊工作的優(yōu)先考慮；；
3、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與客服管理等方面有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)；
4、具有企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)與規(guī)范管理、數(shù)據(jù)與分析設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌能力；
5、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，邏輯性強(qiáng)，良好的組織協(xié)調(diào)能力；
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有打造一支高效、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)。