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職位描述：
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)管轄商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作；根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃方案。 2、制定招商工作開展計(jì)劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，確定項(xiàng)目各階段工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)的任務(wù)。
3、對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
4、針對管轄項(xiàng)目的招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動并監(jiān)控實(shí)施，廣告設(shè)計(jì)建議。
5、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等。
6、不斷協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。
7、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配及考核評估，對經(jīng)理的招聘、任免、晉升、調(diào)配有建議權(quán)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職條件：
1、基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡30-40歲，性別不限，五官端正，身體健康。
2、教育背景：（學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程）：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類，企業(yè)管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作技能：
a、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項(xiàng)目分析、招商策劃、營運(yùn)推廣管理，并有成功案例，通曉商場（購物中心）客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求；
b、熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)和品牌資源，熟悉招商工作流程，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)（如餐飲娛樂、銀行等商業(yè)辦公配套）客戶資源，有知名品牌、企業(yè)合作的資源者優(yōu)先，具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作；
c、具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力，具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力，良好的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理技能；
5、個(gè)人素質(zhì)：良好的組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力、分析判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)合作意識，忠誠，敬業(yè)，勤奮，務(wù)實(shí)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力；具有 較高的綜合素質(zhì)。了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于 整 合并優(yōu)化各類社會資源。
6、其它：為人正直、公正，待人謙和，能承受工作壓力，良好的職業(yè)形象。
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