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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1、協助制定和完善員工關系管理體系；
2、辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續；
3、員工人事檔案管理工作；
4、負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件；
5、與員工進行溝通交流，建立企業內部有效溝通渠道；
6、協助領導進行日常的員工關系管理工作，對相關文件進行整理和歸檔；
7、完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、企業管理等相關專業優先；
2、具備2年以上員工關系工作經驗；
3、具備員工關系管理的專業知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程；
4、具備良好的溝通交流能力，具備良好的統計分析能力；
5、工作認真、負責，具有高度的工作熱情。
崗位職責：
1、協助制定和完善員工關系管理體系；
2、辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續；
3、員工人事檔案管理工作；
4、負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件；
5、與員工進行溝通交流，建立企業內部有效溝通渠道；
6、協助領導進行日常的員工關系管理工作，對相關文件進行整理和歸檔；
7、完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、企業管理等相關專業優先；
2、具備2年以上員工關系工作經驗；
3、具備員工關系管理的專業知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程；
4、具備良好的溝通交流能力，具備良好的統計分析能力；
5、工作認真、負責，具有高度的工作熱情。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：南京雨花臺區南京
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
眾能聯合數字技術有限公司
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租賃服務
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500-999人
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私營·民營企業
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重慶市萬州區
