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職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃與方案并執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)各部員工招聘與配置，人員儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、初步面試、做好面試溝通總結(jié)，推薦到部門(mén)；
5、負(fù)責(zé)與求職者溝通具體入職時(shí)間、入職資料等；
6、負(fù)責(zé)邀約回訪、面試回訪、入職回訪、離職面談與回訪等工作；
7、負(fù)責(zé)新員工的入職辦理，重慶分公司的入離職、勞動(dòng)合同簽訂等；
8、負(fù)責(zé)新老員工關(guān)系建立，新員工入職跟蹤，隨時(shí)了解新員工思想動(dòng)態(tài)等；
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)一切工作。
補(bǔ)充說(shuō)明
1、有2年人資招聘、獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、人資、中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、抗壓能力強(qiáng)，熱愛(ài)招聘工作；
4、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
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