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職位描述：
職責(zé)描述：
一、運(yùn)營管理
1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)及子公司內(nèi)部運(yùn)營管理體系；
2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)及子公司授權(quán)分權(quán)體系；
3、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)及子公司基本流程及制度；
4、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)及子公司內(nèi)部經(jīng)營管理監(jiān)察審計體系；
5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)和子公司運(yùn)營管理體系、授權(quán)分權(quán)體系、基本流程制度等執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和評價，并定期向分管副總及經(jīng)營班子報告；
二、經(jīng)營計劃管理
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司經(jīng)營計劃編制、審核與運(yùn)行監(jiān)督，包括經(jīng)營目標(biāo)、財務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃及重點工作計劃等；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司績效指標(biāo)提煉，建立關(guān)鍵績效指標(biāo)考核體系，并建立相應(yīng)統(tǒng)計、分析與監(jiān)控平臺；
3、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)及子公司考核與激勵體系，負(fù)責(zé)中高管人員經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書編制與下發(fā)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)、績效指標(biāo)以及其他與工作效率、工作質(zhì)量、履責(zé)能力相關(guān)的經(jīng)營活動監(jiān)控分析與報告；
5、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及子公司經(jīng)營分析會，并撰寫相關(guān)分析報告；
三、其他
1、負(fù)責(zé)參與其他與人財物、產(chǎn)供銷相關(guān)的基本管理制度的策劃、評審及運(yùn)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)參與或配合戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理等日常管理活動；
3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、大中型企業(yè)5年以上同等崗位任職經(jīng)驗；
3、熟悉戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等現(xiàn)代管理科學(xué)；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字表述能力。