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職位描述：
一、工作職責
（一）營運合規(guī)管理
1、績效考核管理：合同制銷售人員及營業(yè)部經(jīng)理的審核及定職定薪；銷售人員績效考評考核的審核；
2、參與完善制度：參與銷售人員基本管理辦法等相關(guān)制度的制定及完善；
3、審核統(tǒng)計分析：各類銷售人員的分類審核；定期對全轄銷售人員進行統(tǒng)計，并進行數(shù)據(jù)與結(jié)構(gòu)分析，提出建議改進工作、規(guī)避風險；
4、人員合規(guī)管理：不定期對機構(gòu)銷售人員的合規(guī)管理進行提示；不定期對機構(gòu)銷售人員入職材料及合規(guī)管理進行抽查 。
（二）銷售人員管理
1、用工管理：包括入職審核、合同簽訂、人員檔案及職業(yè)登記；
2、培訓支持：基礎(chǔ)培訓包括崗前培訓和后續(xù)培訓；營運合規(guī)培訓；
（三）營銷支持與宣傳：定期維護官網(wǎng)和微信公眾的銷售推廣宣傳；設(shè)計制作各類銷售推廣的宣傳頁
（四）其他部門協(xié)助：配合it做好業(yè)務系統(tǒng)（銷售人員板塊）的優(yōu)化及完善；
二、 任職要求：
1、全日制大學本科學歷
2、具備一定的壽險專業(yè)知識，及電子辦公個綜合技能
3、壽險公司或保險中介工作經(jīng)歷3年以上，熟悉壽險業(yè)務的基本法管理。
4、具備銷售推動、銷售培訓經(jīng)驗者優(yōu)先