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職位描述：
職責(zé)描述：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理本部門(mén)的工作；
2、負(fù)責(zé)管理公司行政、人事和后勤等工作；
3、負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司隊(duì)伍建設(shè)，組織部門(mén)技能培訓(xùn)，管理、制訂、修訂公司的工作程序和制度，并監(jiān)控實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行，人力資源管理的各項(xiàng)事物；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上人事、行政管理經(jīng)驗(yàn),年齡30歲以上,三年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
6、此崗位為總公司綜合管理崗。