職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、全面負責公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務的及時有效完成,
2、招聘渠道的開發和維護
3、優化招聘制度流程,建立有效的人才測評,結構面試,人才庫等;
4、負責人才盤點及人才梯隊的建立
5、直接負責中高端職位、定向挖獵項目等招聘工作的組織實施;
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理專業,5年以上中型企業人力資源工作經驗,3年以上專職招聘和培訓管理經驗;
2、熟悉人力資源管理六大模塊,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
3、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
4、能夠獨立開展人力資源規劃、招聘、培訓制定等工作,有較強的溝通能力、執行能力、責任心,抗壓性,良好的資源整合能力,具有團隊協作意識;
5、熟悉國家、地區的相關法律法規和用人政策、方針。
職責描述:
1、全面負責公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務的及時有效完成,
2、招聘渠道的開發和維護
3、優化招聘制度流程,建立有效的人才測評,結構面試,人才庫等;
4、負責人才盤點及人才梯隊的建立
5、直接負責中高端職位、定向挖獵項目等招聘工作的組織實施;
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理專業,5年以上中型企業人力資源工作經驗,3年以上專職招聘和培訓管理經驗;
2、熟悉人力資源管理六大模塊,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
3、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
4、能夠獨立開展人力資源規劃、招聘、培訓制定等工作,有較強的溝通能力、執行能力、責任心,抗壓性,良好的資源整合能力,具有團隊協作意識;
5、熟悉國家、地區的相關法律法規和用人政策、方針。
工作地點
地址:重慶渝北區重慶-渝北區


職位發布者
HR
重慶兩江新區物業管理有限公司

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房地產服務
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1000人以上
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公司性質未知
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兩江企業總部大廈