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職位描述：
職責描述：
1.負責公司的行政管理，協助經理搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
2.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監督執行；負責公司各類文件的管理及發布。
3.負責公司資質的申報及規、變更等手續。
劃；安排辦理公司各類證照的年檢
4.企業文化的宣傳和建設；企業形象的建立。
5.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
6.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
7.負責員工關系管理。
任職要求：1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業本科學歷;
2.5年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源副經理工作經驗;
3.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
4.具有很強的溝通協調能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護