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職位描述：
工作內(nèi)容：
1、 人才招聘：理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
包含但不限于：候選人簡(jiǎn)歷甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作;
協(xié)助開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道（包括且不限于校園、網(wǎng)絡(luò)、獵頭）；
協(xié)助進(jìn)行招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化，包含招聘渠道管理、面試規(guī)范管理等。優(yōu)化并維護(hù)人才庫(kù)。
2、培養(yǎng)和發(fā)展：從業(yè)務(wù)和人才發(fā)展角度，基于任職資格，對(duì)人才的全生命周期進(jìn)行培養(yǎng)和經(jīng)營(yíng)；
3、員工關(guān)系、文化氛圍建設(shè)：主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工的思想動(dòng)向，實(shí)施溝通策略。策劃并組織各類公司文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工滿意度，提升hr部門(mén)的可信賴度。
4、搭建員工展示平臺(tái)：通過(guò)創(chuàng)新性活動(dòng)，創(chuàng)造創(chuàng)新極致的互聯(lián)網(wǎng)工作氛圍；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)助完成部門(mén)及上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和自我發(fā)展的意愿；
3、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的意愿；
4、 具有良好的文字功底和整合資源的能力，熟悉品牌推廣運(yùn)作；
5、 活潑、有靈氣、腦洞大，有創(chuàng)新精神和好奇心；
6、 溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，具備結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
7、 具有一年以上的招聘及企業(yè)文化落地經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行需求溝通、面試、offer發(fā)放等各項(xiàng)工作能力人士?jī)?yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)