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職位描述：
職責描述：
負責業務招商整體工作的把握和部署；
負責招商規章制度及工作流程的制定及正確執行；直接下屬工作職責和工作范圍的制定；
負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工 的工作，不斷強化和提高員工的素質；
負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性 ， 增強本部門員工的凝聚力；
負責部門人員挑選、舉薦；負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員考察、市調等；
負責整體業態規劃和品牌布局，確定公司的經營檔次定位和經營品牌類別；
參與項目整體定位、業態規劃、經濟測算及招商政策的制定；
負責年度經營計劃、各階段招商計劃的制定；布置和安排本部各項工作按計劃開展；
負責制定本部門的年度計劃和預算，并監控本部門的成本和預算執行情況；
負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；
負責重大招商活動的組織；
負責招商合同、文件的審核、建檔和查詢；
負責組織市場調查；預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；
投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態
完成領導安排的其它工作事項。
任職要求：
30-45歲。
本科及以上/經濟、管理類相關專業。
5年以上商業招商經驗。
從事過大型商業項目招商完整過程（招商策略、招商方案、經濟測算、招商談判）、品牌資源豐富、具備現代化商業管理理念和行業洞察能力。
具有較強的組織、協調、管理能力，談判能力和溝通能力。
為人可靠，具有大局觀，有良好的責任心、計劃性、原則性與抗壓性。