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職位描述：
(-)人事工作
1。制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、主管公司招聘工作，包括但不限于維護招聘渠道、發布招聘信息、刷新招聘信
息、篩選簡歷、初步面試等；
3。主管公司培訓工作，包括但不限于培訓需求收集、項目開發與實施等。
4。主管公司績效管理工作，包括日常管理及不斷優化等。
5。處理協調員工關系
6。對外相關人事工作的聯絡、接洽、辦理；
7。其他人事管理工作。
(二)行政文秘工作
1。制訂完善、組織實施行政后勤管理有關規章制度和工作流程；
2。對外相關行政工作的聯絡、接洽、辦理
3。負責重要會議的組織安排，并做好記錄及會議決策的督導執行；
4。負責公司相關資料文件的接收、回復、處理、存檔；
5。負責公司內、外部文書處理，具備較好的文秘工作能力；
6。負責收集、了解各類優惠政策并與主管部門對接，協調公司業務部門落實優惠
政策申請所需的配合事項。
7。其他領導交辦工作。
二、任職要求
1、性別要求：不限
2、年齡要求:35周歲以下
3、學歷要求：口大專及以上■本科及以上口碩士及以上口其它
4、專業要求：第一學歷全日制本科及以上，中文、新聞傳播、法學、文秘、行政管理
等相關專業
5、經驗要求:5年以上工作經驗,在國企從事過的優先
6、其它要求：
優秀的文字寫作能力、公文處理能力及語言表達能力，能獨立思考、組織撰寫各類公
文和綜合性文字材料
2。熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；有較強的表達溝通能力、管理、協調能力，
較強的執行力；具備強烈的學習意愿和較強的學習能力。
3。愛崗敬業，有良好的職業道德、工作認真細致，原則性強；具有較強的工作熱情，良
好的紀律性和團隊合作精神；工作踏實，態度積極，能夠承受工作壓力；責任心強，正
直誠實，值得信賴。
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