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職位描述：
崗位職責：
1、負責公司的人力資源管理工作，建立并完善人力管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬福利等體系的全面建設），保障人力資源管理符合企業戰略與運營發展；
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高企業的綜合管理水平；
3、組織制定人力資源管理年度計劃、費用預算和實施方案，并監督實施；
4、負責關鍵、重點崗位人選的招聘，建立人才梯隊體系；
5、根據公司發展戰略及價值導向，營造良好的文化氛圍，推進企業文化體系建設。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，2年以上保險公司總、分公司工作經驗，非常強的招聘能力和豐富的人才資源庫；
3、能熟練掌握各項政策，具備現代企業人力資源綜合管理能力；
4、對組織與人的變化敏感，具有很強的語言文字表達能力、人際關系溝通、處理與協調能力和執行力；
5、較強的親和力，注重企業文化建設，有組建團隊的經驗；
6、具有強烈的服務意識，待人公平公正，誠信廉潔，勤奮敬業，有良好的職業素養。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護