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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，建立并完善人力管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬福利等體系的全面建設(shè)），保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展；
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平；
3、組織制定人力資源管理年度計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施方案，并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵、重點(diǎn)崗位人選的招聘，建立人才梯隊(duì)體系；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，營(yíng)造良好的文化氛圍，推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上保險(xiǎn)公司總、分公司工作經(jīng)驗(yàn)，非常強(qiáng)的招聘能力和豐富的人才資源庫(kù)；
3、能熟練掌握各項(xiàng)政策，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源綜合管理能力；
4、對(duì)組織與人的變化敏感，具有很強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
5、較強(qiáng)的親和力，注重企業(yè)文化建設(shè)，有組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
6、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，待人公平公正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)