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職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助領導擬定公司全年招聘、培訓計劃。
2、熟悉各種招聘渠道，掌控、執(zhí)行整個招聘工作流程；
3、參與面試，負責辦理招聘、面試、入職整個流程；
4、獨立主持企業(yè)內訓，聯(lián)絡外訓。
5、協(xié)助領導建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6、協(xié)助領導處理部分行政管理事務。
任職要求:
1、人力資源、工商管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2、3年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地方的人事政策、法律法規(guī)及薪酬、社保等相關福利政策；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
5、人力資源管理理論基礎扎實；
6、熟練使用相關辦公軟件；
7、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
8、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
9、形象氣質佳，有房地產(chǎn)相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護