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職位描述：
崗位職責：
1、合同、公函及其他法律文件
a、負責公司合同預審核工作；
b、起草、審核、修改公司各類法律文件?包括但不限于合同、協議、公函等文本；
c、參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2、糾紛處理
a、獨立代理或協助外聘律師開庭應訴；
b、協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析；
c、制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論；
d、負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；
e、負責整理公司訴訟費用支出情況；
f、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導；
g、判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執行庭審事宜；
h、協助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。
3、勞動合同管理
a、負責對勞動合同的附件修改完善，規避企業風險；
b、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持；
4、對疑難應收賬款的催收；
a、配合、協助各部門對應收賬款進行催收；
b、直接辦理疑難應收賬款的催收；
5、法務管理制度的建立與維護
a、建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程；
b、協同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
c、促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險；
6、培訓
a、擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件?
b、安排對公司員工進行法律培訓
7、法律咨詢與研究
a、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；
b、法律法規的分析與研究?包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險；
8、參與公司其他與法律有關的日常事務
任職資格：
1、法律本科以上學歷；
2、2年以上法務管理或相關法律工作經歷；
3、具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力；
4、較強的人際交往能力，能承受較大的工作壓力;
5、持有律師資格證。