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職位描述：
職責描述：
1.負責搭建公司培訓體系，擬定培訓相關制度及流程；
2.負責識別、調研、統計培訓需求，根據公司發展需要擬定年度培訓計劃，并實施執行，做好培訓檔案的建立與歸檔。
3.負責公司入職培訓，制定方案與課件，并能獨立授課，督促部門完成二級與三級培訓，完成培訓效果評估，搜集培訓資料并建檔；
4.負責公司日常其他內外部培訓的組織與實施，完成培訓效果評估；
5.擬定公司人才培養發展戰略規劃，搭建公司人才梯隊建設體系，并實施；
6.負責搭建公司內部講師體系，培養優秀內部講師并進行日常管理；
7.負責設計與開發通識類課程，并能獨立進行授課。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理相等管理類專業；
2.5年及以上同崗位工作經驗，有汽車行業相關經驗者優先考慮；
3.有課件開發制作經驗，能獨立授課，
4.熟悉人力資源六大模塊任意2個或以上模塊者優先考慮；
5.良好的英語聽說讀寫能力者佳
6.有良好的團隊協作能力與溝通協調能力，能在壓力下工作。