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職位描述：
職責描述：
1、協助人力資源負責人建立培訓體系；
2、協調企業內部培訓事務，協助各相關部門落實各項培訓項目；
3、建立企業員工培訓制度，規范培訓流程；
4、負責協調培訓活動的具體執行，確保培訓順利完成；
5、對培訓的工作方法、進程、效果進行分析、指導、評價，編寫評估報告；
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學等相關專業；
2、 三年以上房地產開發企業招聘和培訓相關工作經驗；
3、 熟悉各種培訓方法和工具；
4、 熟練使用各種自動化辦公軟件，優秀的ppt技能；
5、 個性開朗、積極向上，富有學習能力，有較強的溝通、協調能力；
6、 高度的責任感、良好的團隊合作精神。