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職位描述：
1、根據公司的戰略發展目標，部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助上級制定企業各階段性培訓計劃；
2、負責企業培訓課程體系的開發與管理；
3、負責培訓計劃的具體執行、組織并協調培訓任務的落地實施；
4、負責員工的職前培訓、培訓課件制作及培訓考核（設計考核流程、制作考核試卷或其他考核方式）；
5、負責培訓需求的調研、分析、數據收集整理并完成需求調查報告；
6、負責新項目培訓的數據收集、分析、并與相關部門的培訓工作進行溝通與協調；
負責訓后成果調研，反饋數據分析，總結并完成訓后成果報告；
任職要求：
1、大專以上學歷，酒店培訓行業同崗位經驗3年以上，
2、有1-2個課程方向的獨立課程授課能力；
3、職業形象好，親和力強，具備一定的學習能力；
4、有企業管理、教育咨詢、人力資源、心理學等行業經驗者優先；
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