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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1、 制定招聘計劃、發布職位信息，收集簡歷，安排面試, 維護拓展招聘渠道；
2、 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
3、 提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。
4、 負責辦理員工入職離職等調配事務；
任職要求：
1、人力資源管理等相關專業統招本科及以上學歷，30歲以下；
2、熟悉人力資源相關理論知識，了解各行業運作流程，在招聘、員工培訓方面有較深的認識；
3、熟悉國家勞動法規和政策，較強的溝通協調能力及執行力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、抗壓力強，溝通協調能力強。
職責描述：
1、 制定招聘計劃、發布職位信息，收集簡歷，安排面試, 維護拓展招聘渠道；
2、 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
3、 提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。
4、 負責辦理員工入職離職等調配事務；
任職要求：
1、人力資源管理等相關專業統招本科及以上學歷，30歲以下；
2、熟悉人力資源相關理論知識，了解各行業運作流程，在招聘、員工培訓方面有較深的認識；
3、熟悉國家勞動法規和政策，較強的溝通協調能力及執行力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、抗壓力強，溝通協調能力強。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區重慶
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
重慶金科房地產開發有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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渝北區人和金開大道1號
