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職位描述：
職責描述：
1、主持公司的經(jīng)營管理工作，確保正常運營，直接對董事長負責；
2、負責組織和擬訂公司的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標，監(jiān)督、控制實施過程，并對結(jié)果負責；
3、全國范圍內(nèi)的業(yè)務拓展及分公司拓展；
4、帶領團隊完成建筑工程的各項業(yè)績指標。
任職要求：
1、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗，年齡45歲以內(nèi)；
2、熟悉或了解工程合同管理，招投標管理專業(yè)知識和相關法律知識；
3、熟悉建筑企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會
4、具備良好的目標管理能力、組織管理能力、統(tǒng)率全局的駕馭能力；
5、熟悉建筑行業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢，熟悉建筑行業(yè)程序流程，熟悉國家、行業(yè)及當?shù)叵嚓P法律法