職位描述
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職位描述:
職責描述:
1.《培訓管理辦法》《內部講師管理辦法》等培訓相關管理辦法的編制與修訂;
2.年度培訓需求、年度培訓計劃、年度培訓實施及效果評估;
3.新入職員工與在職員工培訓實施考核與效果評估;
4.維護與開發外部培訓機構資源(包含體系類及特種設備等外部機構);
5.搭建內部講師隊伍并合理運用;
6.年度培訓專題項目方案、實施、結果跟進;
7.協助各部門完成員工作業指導書的編制與修訂;
8.特種設備各類證書存檔、復審與臺賬更新,特種設備取證管理;
9.崗位技能矩陣圖的編寫與修訂;
任職要求:
1.制造業培訓工作4年,培訓管理工作2年及以上經驗;
2.熟悉iatf16949等相關體系審核工作流程。
職責描述:
1.《培訓管理辦法》《內部講師管理辦法》等培訓相關管理辦法的編制與修訂;
2.年度培訓需求、年度培訓計劃、年度培訓實施及效果評估;
3.新入職員工與在職員工培訓實施考核與效果評估;
4.維護與開發外部培訓機構資源(包含體系類及特種設備等外部機構);
5.搭建內部講師隊伍并合理運用;
6.年度培訓專題項目方案、實施、結果跟進;
7.協助各部門完成員工作業指導書的編制與修訂;
8.特種設備各類證書存檔、復審與臺賬更新,特種設備取證管理;
9.崗位技能矩陣圖的編寫與修訂;
任職要求:
1.制造業培訓工作4年,培訓管理工作2年及以上經驗;
2.熟悉iatf16949等相關體系審核工作流程。
工作地點
地址:重慶渝北區重慶


職位發布者
HR
重慶渝江壓鑄有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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公司性質未知
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大竹林天山大道東段1號