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職位描述：
工作職責(zé):
1、目標(biāo)管理：完成項(xiàng)目全盤運(yùn)營節(jié)點(diǎn)的編制、年度任務(wù)目標(biāo)的制定，經(jīng)營計(jì)劃制定、各版塊業(yè)務(wù)目標(biāo)梳理；
2、計(jì)劃管控：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門，編制項(xiàng)目全盤開發(fā)計(jì)劃，對(duì)簽訂國土合同、收并購協(xié)議、定位會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、方案報(bào)建、四證辦理、示范區(qū)開放、開盤、交付等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，跟蹤和推動(dòng)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確保項(xiàng)目健康運(yùn)行；
3、信息化：編制和修改主項(xiàng)計(jì)劃模板，建立計(jì)劃erp上線前期基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，推動(dòng)計(jì)劃管理的信息化建設(shè)；
4、考核管理：建立健全計(jì)劃考核、項(xiàng)目考核、會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行等考核制度，核實(shí)各項(xiàng)目及部門每月獎(jiǎng)懲情況，協(xié)同人力行政部進(jìn)行績效考核管理；
5、日常運(yùn)營：運(yùn)營報(bào)表編制、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)梳理、各部門協(xié)調(diào)、專題會(huì)議召集、重點(diǎn)工作督辦、運(yùn)營指標(biāo)反饋、政府公文撰寫等公司運(yùn)營工作；
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35-38歲之間，工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上知名地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和運(yùn)營管理體系，熟悉計(jì)劃管理和考核；
3、具備優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)決策能力，目標(biāo)意識(shí)和經(jīng)營意識(shí)強(qiáng)。
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