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職位描述：
崗位職責：
1、對所管轄區域內的門店人力資源數據準確性、完整性負責，月度提報；
2、針對培訓體系要求，對門店的培訓結果進行回訪及跟蹤評估，及時反饋信息；
3、對門店人事規范進行專業性支撐，對門店人力資源管理的流程進行優化、監督；
4、協助業務系統進行區域內人員管理，在員工關系、招聘、薪酬、績效提升領域管理，并定期提交診斷報告；
5、協助上級制定人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地和實施；
6、深入了解業務部門人員培養結果，對核心重點人才進行評估及績效面談，完成儲備庫的信息更新；
7、以人力資源部目標為核心工作目標，及時完成上級交辦的事宜。
任職資格：
1、人力資源或相關專業本科以上學歷，一年以上相關工作經驗；
2、熟悉人才招聘、培訓發展、薪酬福利、績效考核、員工關系管理等人力資源模塊工作；
3、對人力資源專業充滿熱情，好學，務實。
福利待遇
1、高于同行業的薪資福利；
2、上班時間短每天7.5h，充足的自我空間；
3、國際先進的設計理念，與公司一同發展成長；
4、完備的晉升空間，在百武西可以走上人生巔峰！
5、免費豐富培訓機會，有不斷充實自我的機會。
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