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1、 負(fù)責(zé)協(xié)助編制人事管理制度與流程；2、 負(fù)責(zé)協(xié)助編制員工崗位職責(zé)說明書及更新；3、 負(fù)責(zé)編制月度招聘計(jì)劃，組織實(shí)施基層行管輔助人員及生產(chǎn)員工的招聘，并統(tǒng)計(jì)招聘完成情況；并負(fù)責(zé)基層行政及生產(chǎn)一線員工試用期管理工作；4、 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，跟蹤完成情況；5、 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理、員工檔案管理、員工資質(zhì)管理、 考勤統(tǒng)計(jì)與分析、考勤與工作紀(jì)律、行為規(guī)范的監(jiān)督 ；6、 負(fù)責(zé)員工社保及商業(yè)險(xiǎn)管理相關(guān)工作；7、 負(fù)責(zé)協(xié)助推行企業(yè)文化，組織開展各類員工活動(dòng)，收集與整理公司宣傳資料，管理與維護(hù)公司網(wǎng)站；9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、家住璧山******優(yōu)先 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)