應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責： 1.根據公司年度人力資源規劃，組織制定人員編制計劃及招聘計劃，并組織實施招聘工作，滿足公司業務發展的人才需求； 2.根據公司績效管理體系及要求，制定合理、有效的績效考核方案并不斷優化調整，推動績效考核結果的運用和員工績效提升； 3.負責日常薪酬、福利及年度分配方案的制定、核算、發放，確保相關工作的準確性及時效性，并符合公司薪酬激勵導向； 4.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業優先考慮； 2.熟悉人力資源工作，3年及以上的招聘管理、勞動關系、績效薪酬等板塊實操經驗； 3.綜合素質優秀，有長期從事人力資源工作的職業規劃，穩定性強。
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注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江英特集團股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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股份制企業
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濱江區江南大道96號
