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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制人員招聘計(jì)劃； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司人才需求； 3、負(fù)責(zé)員工招聘工作； 4、配合新員工辦理入職、員工信息統(tǒng)計(jì)等工作； 5、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)、策劃、組織實(shí)施各種員工集體活動(dòng)。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 2、工作有責(zé)任心，能吃苦耐勞，工作細(xì)致； 3、具備良好的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力和學(xué)習(xí)能力； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、可承受一定的工作壓力； 一經(jīng)錄用，公司將提供豐厚的薪資待遇及廣闊的晉升發(fā)展空間。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)