應屆畢業生
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職位描述
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職位描述 1、 根據公司戰略目標定制人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案； 2、 協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能； 3、 組織制定完善公司各項管理制度； 4、 建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程開展監視控制； 5、 根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位選拔； 6、 建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 7、 負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 任職要求： 1、38歲以下，人力資源、企業管理或者相關專業本科以上學歷； 2、6年以上行政人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉、了解現代企業管理模式； 4、具有一定的環境和人際敏感度和變革管理能力； 5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力，組織協調能力，人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：來賓來賓
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職位發布者
HR
寧波家聯科技股份有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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私營·民營企業
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寧波市鎮海區蛟川工業園區川浦路269號
