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崗位職責：1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。2. 負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。4. 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。任職資格：1.有相關行業工作經驗2.本科及以上學歷3.有物業行業經驗優先考慮4.抗壓能力強，溝通協調能力強 職能類別：人事主管 關鍵字：培訓招聘人力資源培訓計劃物業行業入職手續勞動紀律職位說明書人員招聘計劃崗位編制 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護