應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1. 負責建立、健全企業薪酬體系制度及運作流程，研究薪酬市場變化趨勢，結合公司薪酬情況提出改善建議；2.負責薪資福利的核定、調整、發放等工作；3.負責審核、核算員工獎金，并進行匯總分析，并提出改進建議；4.負責公司人力成本預算管理工作，制定公司人力成本預算計劃及管控辦法，并出具人力成本分析報告，提出改善建議；5.參與制定、調整公司激勵政策，并配合相關數據測算；6.負責社保、公積金相關工作的處理；7. 完成其他薪酬相關事務和領導交辦任務。任職要求：1. 本科及以上學歷，人力資源管理、社會學等相關專業優先；2.具有3年以上薪酬相關工作經驗，有中大型企業工作經驗優先；3.熟悉國家勞動人事、薪酬福利政策法規；2. 熟練掌握Excle函數，數據敏感度較好；3. 做事謹慎穩重，認真負責，細心踏實，主動性、保密性強，具有良好的溝通和理解能力。
職能類別：薪資福利經理/主管
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區深圳-南山區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
深圳市金地樓宇工程有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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南山區高新南環路威新軟件園7棟3樓
