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崗位職責： 1、協助校長制定期初后勤工作計劃預算、期末后勤工作報告。 2、制訂后勤方面的有關管理制度及崗位職責，認真檢查、督促制度的執行及崗位職責的履行，做到循章辦事，制度管人。 3、負責做好校舍建設規劃及修繕工作，負責學校設備的添置、更新，負責校園環境的美化、綠化工作，改善師生學習、生活、工作的環境，創設優良的育人環境。 4、加強學校后勤管理工作，組織、指導后勤人員認真履行后勤管理各項規章制度，管理好圖書、儀器、教具、電器等財產設備，落實責任制，督促有關人員正確使用，提高使用率和完好率;協助學校保衛人員抓好創安工作，定期檢查，及時消除不安全因素，做好維護、防盜、防火的工作。 5、協調做好食堂的管理工作，提高服務質量，改善師生生活條件，提高教職工的福利;搞好師生的外事保健工作，積極協同工會解除教師的后顧之憂。 6、做好新學期各項教學設備、教具、辦公用品、課本書籍，必需的體育、衛生器材等的準備，為學校各項工作的順利開展提供快捷、優質服務。 7、勤儉節約，合理使用各項經費，嚴格控制開支，對學校的用水、用電、用紙等要規定制度，嚴格管理;完善必要的公物使用、出借等登記手續，執行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關人員及時補給、維修，以免影響正常教學秩序。 8、在校長的領導下，負責總務處有關對外事務的聯系、洽談，辦理并簽訂有關合同、協議。 任職條件： 1、物業管理、行政管理、工民建等相關專業本科以上學歷, 30-45歲; 2、五年以上高端民辦學校或大型教育集團后勤管理工作經驗，有一線教學經驗者優先; 3、具有較強的服務意識、學習能力、溝通協調和組織能力; 4、具有良好的后勤規劃及溝通能力,較強責任心,工作熱情,服務周到,統籌協調能力強;