應屆畢業生
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職位描述
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崗位職責： 1.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度,包含招聘、培訓、績效、 薪酬及員工發展等； 2.負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3.負責公司的績效管理推進、優化，人力成本預算的統籌及規劃； 4.負責組織架構梳理、定崗崗編的制定，并明確崗位職責； 5.負責部門團隊管理，各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 6.指導、監督各子公司人力資源體系、制度相應實施細則，協調集團人力資源部與橫向部門、 子公司人力資源的相關業務與對接。 7.及時處理公司人事管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設； 8.人事勞務風險識別，業務改善及勞務處理； 任職要求： 1.教育背景：工商管理、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷。 2.工作經驗：具備大型制造業公司10年以上企業人事管理相關工作，5年以上人部門管理經 歷。 3.專業技能：熟悉勞動法及國家、地區法律法規，對人力資源管理模式有系統的了解和實踐 經驗積累，能夠指導各個人事模塊的工作，有集團化管理工作經驗優先考慮； 4.綜合能力：具有戰略思維及組織變革管理能力；具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導 能力。 5，出差為主～適應能力強
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：上海上海
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
途勒夫管理咨詢(北京)有限公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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濠景國際
