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當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
人事
4000-5000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
李寧 2025-09-15 18:02:06 4510人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、協(xié)助區(qū)域HR全面跟進(jìn)所在城市/區(qū)域的人事及行政相關(guān)政策及方案落地執(zhí)行;2、招聘管理:負(fù)責(zé)所在城市/區(qū)域一線店鋪/辦公室員工招募,滿編率滿足分公司及店鋪要求,及時優(yōu)化調(diào)整城市人員結(jié)構(gòu),合理控制人員編制;3、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)所在區(qū)域員工勞動關(guān)系處理,包括但不限于合同新簽/續(xù)簽/換簽、爭議解決、離退休人員處理等;4、績效考核:負(fù)責(zé)城市零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)KPI考核方案落地、跟進(jìn)執(zhí)行及核算;5、人才盤點(diǎn):根據(jù)公司要求制定分公司關(guān)鍵人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)計(jì)劃,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,并監(jiān)督推行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;6、薪酬核算:全面了解總部業(yè)務(wù)下發(fā)的薪酬提成方案,負(fù)責(zé)片區(qū)員工答疑宣貫,并負(fù)責(zé)每月提成核算及考勤審核核對,并對區(qū)域人力預(yù)算及人力費(fèi)用管控負(fù)責(zé);7、跟進(jìn)終端勞務(wù)派遣項(xiàng)目的組織實(shí)施,及時調(diào)整相關(guān)事宜;8、根據(jù)總部要求維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,組織相關(guān)活動;9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他所有工作內(nèi)容。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);2、三年以上零售、服裝、快消類行業(yè)HR崗位經(jīng)驗(yàn);3、熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效管理中至少2個模塊。4、自驅(qū)性強(qiáng),強(qiáng)解決能力和執(zhí)行力,有一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),善于部門間溝通和協(xié)調(diào),推動業(yè)務(wù)解決問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:沈陽沈陽
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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