職位描述
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崗位職責:1.成長學習:參與公司規劃的各階段學習,達成階段學習目標;2.部門輪崗:按照管培生培養周期,各部門輪崗學習,掌握各部門崗位職責與業務流程;3. 定崗定責:全生命周期輪崗學習結束后,確定具體崗位(中高層管理),明確崗位職責,獨立負責團隊運營與管理;培養模式:一階段融入期(1-3月):前期一線1-3個月門店實習培養,通過實踐,了解產品知識、門店管理方法、掌握較好的實銷技能,明晰業務運營邏輯。二階段成長期(3個月):由運營總監帶教,掌握活動營銷策劃、門店運營管理、產品矩陣、渠道開拓、樣板間運營等運營管理崗位需具備的能力;三階段突破期(3月):輪崗公司各部門,掌握各部門崗位職責與業務流程;輪崗結束后定崗至管理層,具體發展方向:運營經理:負責10—20家連鎖門店運營管理;總經理助理:協助總經理進行公司經營管理;任職要求:1.重點一本大學畢業應屆生,有海外留學經驗優先考慮;2.有學生會、社團、社會實踐經驗優先;3. 性格開朗、樂于溝通、吃苦耐勞,具有強烈的責任心和抗壓能力;公司執行大小休 介意者慎投!
職能類別:總監/部門經理
關鍵字:中高層管理經營管理團隊運營管理
工作地點
地址:富森創意B座南區1-2-1007
