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【崗位職責】 人力工作： 1、負責分公司人工成本管控，主導分公司年度整體人效目標達成。 2、根據分公司年度經營目標，配合總部完成分公司的架構調整、人員規劃、招聘和薪酬成本核算等。 3、負責分公司的員工關系管理和人事檔案管理工作。 4、配合總部執行績效考核，協助制定分公司/項目部的KPi考核指標，并對各部門/項目部績效評估過程進行監督。 5、做好分公司內部人才培養體系，做好員工的職業生涯規劃，制定后備人才選拔方案，完善分公司內部人才庫。 6、負責分公司平臺/項目的年度培訓計劃和實施工作。 7、協助總部實施企業文化建設，組織開展相關各項活動。 行政工作： 1、負責分公司行政管理工作，做好與分公司各部門之間的業務協調工作，統籌完善分公司制度建設。 2、負責分公司印章管理、公文檔案管理工作。 3、根據公司行政費用規劃目標，負責行政費用管控，合理支出，降本增效。 4、負責分公司的食堂、固定資產、會議和辦公等管理。 5、協助總部完成分公司的社責、黨建等工作開展。 【任職要求】 1、統招本科以上學歷，35歲以內，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2、 5-8年以上人力工作經驗且3年以上人力管理崗位經驗、擔任過大型企業同等崗位 3 年以上經驗優先。 3、對人力資源各個模塊有系統了解，熟悉招聘、人才發展、績效等相關模塊，有地產或建筑行業經驗優先考慮。