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工作職責：
1、了解公司對門店管理的經營標準（店務標準、陳列標準、稽核標準、貨品管理、管理紅線、門店標準化制度）以及各項規章制度;
2、管理門店店員，負責門店員工的日常工作安排、員工能力提升及培養工作；
3、負責門店運營，包括商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、商品銷售、收銀、店鋪衛生清潔、顧客服務及問題解答；
4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、能夠快速響應消費者需求，妥善處理各類臨時突發情況；
6、維護公司文化及門店形象；
7、能夠對門店業績指標和店務完成結果負責，完成公司制定的考核指標；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，身體健康，無不良嗜好；
2、有2年以上零售行業工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、溝通能力強、具備較強的工作協調能力及執行力；學習能力強、能夠適應靈活多變的工作節奏。