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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責公司人才評價、發展體系的建設及運營，制定人才發展及盤點標準，搭建能力素質模型、人才測評、人才梯隊、學習地圖等相對應的體系；
2、負責建設公司內部人才池，協同各業務部門盤點及發展內生人才，加強內部人才任用；
3、 策劃、組織及實施專業對口的組織能力提升項目，提升整體組織學習能力，促進形成學習型組織；
4、 結合人才評價結果，協助人才發展項目的策劃與組織，推進各層級/各序列人員能力提升和任職資格晉升。
任職要求：
1、1-3年人才發展相關工作經驗，大學本科以上學歷；
2、熟悉人才評價工具和原理，心理學、統計學背景或人才測評、咨詢機構相關工作經驗優先；
3、對數據敏感，具有很強的系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力，人際敏感度高，善于整合資源，具有良好團隊合作意識。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波鄞州區寧波-鄞州區太平鳥時尚中心鳥巢
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司
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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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私營·民營企業
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環城西路南段826號
