應屆畢業生
本科
2025-09-20 16:12:12
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
職責描述（Accountabilities）：
1、根據公司人力資源戰略規劃，負責制定人力資源運營工作計劃，實施各類人力資源運營項目以及人力資源制度、流程的制定和優化。
2、負責人力資源運營質量管理體系的搭建和不斷提升，提升運營效率，提高員工體驗和滿意度。
3、負責合伙人和員工福利體系的升級進化，協調員工關系方面問題。
4、負責制定人力資源數據規范，確保人力資源數據維護的準確性，提供人力資源數據分析報表支持業務決策。
5、支持人力資源數字化建設工作，管理外部供應商提供相關咨詢和專業服務。
6、管理人力資源運營團隊，指導運營專員的工作，發展人才梯隊。
7、其他公司交付的相關工作內容。
崗位技能（Job qualification）：
1.基本條件（學歷、職稱、專業工作經歷）：
? 本科及以上學歷；
? 10年以上企業HR運營管理或咨詢公司HR運營咨詢經驗，熟悉人力資源運營管理及流程，熟悉各項勞動人事法規政策；
? 三年以上團隊管理經驗
2.基本能力（專業能力、文字能力、溝通能力）：
? 為人正直、可信、穩重、負責；
? 做事細心、耐心及有韌性，具有較強的溝通能力及解決問題的能力；
? 具有較強的語言及文字表達能力；
? 較強的團隊管理能力。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區上海-黃浦區上海BFC外灘金融中心
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