應屆畢業生
本科
最近更新
1464人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.根據合資公司發展戰略，建立并完善公司人力資源與行政、黨建等管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、黨群建設、法務、行政等），組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2.根據業務發展計劃制定并實施公司的人才招、育、用、留計劃，建立持續有效的人才供應模式，確保人才有效供應，并對部門日常工作及員工給予管理、指導、培訓及評估；
3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
5.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
7.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力；
8.規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；
9.完善黨群建設管理工作，確保黨群工團工作有序開展且不斷創新。
（二）任職資格：
1.人力資源、管理或相關專業背景，本科及以上學歷；
2.五年以上相關工作經驗；
3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗或經營管理經驗優先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；
6.具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執行的能力。
8.具有親和力，出色的溝通、協調、團隊領導能力；
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江岸區武漢-江岸區匠心城·三陽中心聯投合資公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
武漢聯投物業有限公司
-
房地產服務
-
500-999人
-
公司性質未知
-
武漢市江夏區文化大道399號（武漢東湖學院旁）
