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職責(zé)描述： 1、部門管理 a) 建立部門管理制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保部門質(zhì)量體系正常流轉(zhuǎn)； b) 為員工培訓(xùn)的組織與計(jì)劃，確保員工的持續(xù)成長； c) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力； 2、項(xiàng)目技術(shù)支持 a) 為項(xiàng)目需求提供自動化技術(shù)指導(dǎo)和方案分析，提出合理建議和技術(shù)思路，幫助技術(shù)人員把握技術(shù)要點(diǎn) b) 組織新技術(shù)的預(yù)研，為項(xiàng)目方案提供更多實(shí)現(xiàn)方式和產(chǎn)品模塊存檔項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)械系統(tǒng)資料 c) 組織和編制自動化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃 3、新技術(shù)類項(xiàng)目實(shí)施 a) 根據(jù)方案組織項(xiàng)目的實(shí)施 b) 協(xié)調(diào)實(shí)施人員、客戶、外協(xié)之間的分工協(xié)作，確保項(xiàng)目有序?qū)嵤?對具有重大價值的行業(yè)應(yīng)用需求，組織人員攻關(guān)自動化技術(shù)問題，推進(jìn)行業(yè)應(yīng)用案例落地. 任職要求： 1．具有豐富的計(jì)算機(jī)軟硬件、電氣自動化、機(jī)械等專業(yè)知識技術(shù)能力； 2．問題分析、處理與改善能力 3．管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；