1、負責(zé)部門經(jīng)理級以下人員考核數(shù)據(jù)核算;
2、負責(zé)部門管理制度的編制,主導(dǎo)部門規(guī)范流程的制定和建立;
3、負責(zé)部門各類報表按時提交(績效考核表、周報表、月度報表、排班表、勞保辦公醫(yī)藥用品申報表等);
4、負責(zé)會議前預(yù)約及收集會議資料:會后撰寫會議紀(jì)要與周會任務(wù)表;跟蹤、推進部門各重要事項的執(zhí)行;
5、負責(zé)部門組織架構(gòu)調(diào)整,人員晉升、調(diào)薪、調(diào)崗、招聘需求提報。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、做事認真負責(zé),有一定的溝通能力。



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