應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司發展規劃，制定人力資源中、長期戰略規劃；負責公司組織架構、人員編制、崗位說明書，任職標準手冊擬定。
2、建立并完善人力資源管理體系，設計匹配公司經營戰略的人力資源管理模式，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等），并有效落地實施。
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
4、制定人才需求和配置計劃及相關實施方案，建立健全公司培訓體系，制定并組織實施年度培訓計劃。
5、建立完善薪酬績效管理體系，制度與流程。
6、根據人力資源規劃，負責人才梯隊建設，建立員工職業發展通道，為公司戰略目標提供人才保障。
7、主導企業文化建設，有效推進員工工作及精神面貌。
任職標準：
1、本科以上學歷，人力資源、管理類相關專業背景；
2、5年以上同崗位工作經驗，東莞200人以上科技型企業工作背景；
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐；
4、具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力。
薪酬福利：15K-30K，雙休，五險一金
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞東莞-東城區東莞市知識產權運營中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廣東高航知識產權運營有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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200-499人
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公司性質未知
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天河區五山路371號中公教育大廈
