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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)板塊的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；
2.協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，日常人事工作處理；
4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
6.關(guān)注組織氛圍及人員狀態(tài)，做好其他人力資源相關(guān)事項(xiàng)及活動(dòng)組織。

工作要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉招聘版塊者優(yōu)先；
2. 具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
3. 皮實(shí)、樂(lè)觀，能夠有較好的抗壓性；
4. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉商業(yè)運(yùn)作模式。。