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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)品牌抖音的策劃及運(yùn)營(yíng)，根據(jù)產(chǎn)品特性對(duì)抖音直播賬號(hào)進(jìn)行定位，制定直播計(jì)劃，貨品策略以及短視頻內(nèi)容輸出方向；

2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和直播規(guī)劃進(jìn)行日常的直播工作安排，跟據(jù)主播粉絲運(yùn)營(yíng)及直播運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)，來(lái)調(diào)整直播的方式和直播內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)主播的直播策略，直播間陳列、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、維護(hù)好直播間氛圍，單模塊強(qiáng)項(xiàng)：推廣、場(chǎng)控、策劃、選品中，單模塊有較深入理解和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

4、監(jiān)測(cè)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、活動(dòng)推廣效果、商品管理、顧客管理，做好市場(chǎng)整體運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)群體、行業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)反饋、數(shù)據(jù)評(píng)估、分析預(yù)測(cè)；

4、有網(wǎng)感，對(duì)于直播生態(tài)，對(duì)標(biāo)競(jìng)品及平臺(tái)機(jī)制敏感度較高，具備流量意識(shí)；

4、溝通協(xié)調(diào)：具備較強(qiáng)的人際理解力，善于向上匯報(bào)，跨部門溝通，向下賦能；

崗位要求：

1、1.5年以上抖音運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，0-1抖音團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)；19年之前有電商直播、達(dá)人運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、豐富的直播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通抖音直播后臺(tái)系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)思路和操作流程;

3、良好的應(yīng)變能力，邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有前瞻性；

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休