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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)務(wù)線組織規(guī)劃-需求-入職全流程招聘工作 2、協(xié)同BP做好內(nèi)推動(dòng)員、面試官賦能、流程優(yōu)化、部門(mén)人才質(zhì)量迭代及優(yōu)化 3、協(xié)助競(jìng)品mapping及定向挖掘，了解競(jìng)對(duì)人才策略并給業(yè)務(wù)參考建議 4、關(guān)注招聘數(shù)據(jù)和候選人面試體驗(yàn)，快速診斷、解決面試問(wèn)題，不斷總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn) 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)、大廠背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、 熟練操作招聘全流程，對(duì)重難點(diǎn)職位攻克有熱情，對(duì)接業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)沉淀 3、熟悉競(jìng)品mapping方法和操作，性格外向，有感染力和影響力，有人脈運(yùn)營(yíng)意識(shí) 4、 自我驅(qū)動(dòng)，簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)，優(yōu)秀溝通，靈活協(xié)調(diào)，高度責(zé)任心和敏感度 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)